Juniormesterlære for virksomheder

HVAD ER JUNIORMESTERLÆRE?

Juniormesterlære er et nyt tilbud til elever i 8. og 9. klasse, hvor de kombinerer almindelig skolegang med praktik i en virksomhed 1-2 dage om ugen. Resten af tiden er de i skole, hvor de minimum har dansk og matematik. Man er ca. 13 - 16 år, når man går i 8.- 9. klasse. 

 

HVAD FÅR JERES VIRKSOMHED UD AF DET? 

  • Mød fremtidens medarbejdere – lær dem at kende tidligt
  • Styrk jeres rekrutteringsgrundlag til fremtidige lærepladser
  • Vis samfundsansvar ved at støtte unge på deres uddannelsesvej
  • Udvikl jeres medarbejdere som mentorer
  • Udvis samfundsansvar og udvikl jeres medarbejdere

 

JERES ROLLE SOM VIRKSOMHED

  • Udpeg en kontaktperson for eleven og bidrage til samarbejdet
  • Giv eleven praktiske opgaver og indblik i faget i 1 - 2 dage om ugen
  • Meld evt. fravær til skolen
  • Sikr et sikkert arbejdsmiljø for eleven og indhente børneattest på relevante medarbejdere
  • Modtag tilsyn af skolelederen for at sikre kvalitet af ordningen

 

HVAD ER ELEVENS FORUDSÆTNING FOR AT KOMME I PRAKTIK?

  • Eleven ønsker at lære virksomheden af kende
  • Eleven ønsker eventuelt en erhvervsuddannelse i fremtiden
  • Eleven er mødestabil og læringsparat - både i praktik og i skole
  • Eleven kan selv transportere sig til virksomheden – evt. med offentlig transport

 

SÅDAN KOMMER I I GANG

  • Indgå en praktikaftale fra www.ude.nu med eleven og forældrene
  • Aftalen godkendes af skolelederen/kontaktperson
  • UngEsbjerg kan hjælpe med råd og vejledning

DOWNLOAD MATERIALE

Informationsfolder til virksomheder (PDF)
Praktikaftale Juniormesterlære (PDF)
Praktikaftale Juniormesterlære (word)
Statens Erstatningsordning

PRAKTISKE FORHOLD

  • Praktikken er ulønnet
  • Arbejdstøj – virksomheden bestemmer selv om den stiller arbejdstøj til rådighed
  • Forsikring – eleven er omfattet af statens erstatningsordning
  • Fravær skal straks meldes til skolen
  • Transportudgifter til praktikstedet kan evt. dækkes af kommunen
     

SIKKERHED ER AFGØRENDE

  • Arbejdsmiljøregler skal efterleves – den unge må ikke udsættes for farlige stoffer eller arbejde med farlige maskiner
  • Effektivt tilsyn af virksomhedens kontaktperson (en person over 18 år med indsigt i arbejdets art)
  • Grundig oplæring er nødvendig, inden den unge begynder selvstændigt arbejde
  • Børneattest skal indhentes på relevante medarbejdere
     

ARBEJDSTID & HVILEPERIODER

  • Praktikperioden svarer til 1-2 dage om ugen
  • Arbejdstiden må ikke overstige 7 timer pr. dag
  • Den unge skal have en sammenhængende hvileperiode på mindst 12 timer i døgnet
  • Arbejde om aftenen – unge må ikke arbejde efter kl. 20.00., med mindre det f.eks. er praktik i restaurationsbranchen.
     

ARBEJDSOPGAVER

Velegnede opgaver kan være:

  • Lettere ekspedition og kundeservice, herunder butik og andre servicefag
  • Sortering, pakning og lagerarbejde
  • Lettere monterings- og samlearbejde
  • Lettere arbejde med dyr (under opsyn)
  • Arbejde med og pasning af børn og ældre

Den unge må ikke:

  • Betjene farlige maskiner (fx motorsave, skæremaskiner, presser)
  • Arbejde med farlige kemikalier og materialer
  • Udføre tunge løft (maks. 12 kg er anbefalet)
  • Udføre arbejde under høje eller lave temperaturer, der kan være sundhedsskadelige